Структура и органы управления

Управление ЧОУ ДПО «УМЦ» осуществляют:

  • учредитель;
  • директор;
  • общее собрание работников;
  • педагогический совет.

Высшим органом управления ЧОУ ДПО «УМЦ» является учредитель.

Учредитель вправе принять решение по любому вопросу, касающемуся деятельности ЧОУ ДПО «УМЦ». К исключительной компетенции учредителя относится принятие решений по следующим вопросам:

  • определение приоритетных направлений деятельности ЧОУ ДПО «УМЦ», принципов формирования и использования его имущества;
  • внесение изменений и утверждение устава ЧОУ ДПО «УМЦ»,
  • назначение директора и досрочное прекращение его полномочий;
  • назначение заместителей директора и главного бухгалтера ЧОУ ДПО «УМЦ», досрочное прекращение их полномочий;
  • реорганизация и ликвидация ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • утверждение годового отчета и бухгалтерского баланса;
  • утверждение финансового плана ЧОУ ДПО «УМЦ» и внесение в него изменений;
  • принятие решений об утверждении стоимости образовательных услуг;
  • принятие решений о создании филиалов и открытии представительств, принятие решений об участии ЧОУ ДПО «УМЦ» в других организациях, ассоциациях, союзах;
  • назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса;
  • определение порядка приема и исключения обучающихся;
  • назначение аудиторской организации;
  • рассмотрение отчетов директора ЧОУ ДПО «УМЦ».

Учредитель принимает решения единолично.

Единоличным исполнительным органом ЧОУ ДПО «УМЦ» является директор, назначаемый на должность учредителем сроком на 5 лет.
Директор ЧОУ ДПО «УМЦ»:

  • действует от имени ЧОУ ДПО «УМЦ» без доверенности, представляет его интересы во внешних отношениях, заключает договоры и соглашения, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • осуществляет оперативное руководство работой ЧОУ ДПО «УМЦ», в пределах своей компетенции принимает решения, издает приказы, распоряжения и указания по вопросам деятельности ЧОУ ДПО «УМЦ», обязательные для исполнения работниками ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • на основе действующего законодательства Российской Федерации определяет порядок приема на работу и увольнения работников, формы, системы оплаты труда и премирования работников, распорядок рабочего времени, сменность работы, устанавливает порядок предоставления выходных дней и отпусков, а также продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • осуществляет в соответствии со штатным расписанием на контрактной основе прием и увольнение работников, специалистов, определяет их обязанности;
  • определяет размер оплаты труда, надбавок, доплат, премий, других выплат работникам, специалистам;
  • представляет на утверждение Учредителю финансовый план ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • организует бухгалтерский учет и отчетность в ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • представляет на утверждение Учредителю годовые и другие отчеты, предусмотренные государственной отчетностью для некоммерческих организаций, в том числе не позднее трех месяцев после окончания финансового года представляет годовой баланс, а также отчет о выполнении финансового плана;
  • совершает сделки, платежи и другое распоряжение имуществом и финансовыми средствами ЧОУ ДПО «УМЦ» в соответствии с их целевым назначением;
  • совершает платежи по уплате налогов в бюджеты и отчисления во внебюджетные фонды на основе данных бухгалтерского баланса;
  • проводит повседневную работу для реализации решения Учредителя, достижения целей ЧОУ ДПО «УМЦ», осуществляет исполнительно-распорядительные функции;
  • обеспечивает соблюдение решений, приказов, распоряжений, указов органов управления ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • утверждает должностные инструкции работников ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • руководит издательской и иной деятельностью, обеспечивающей решения стоящих перед ЧОУ ДПО «УМЦ» задач;
  • командирует сотрудников и других работников в другие организации России и за рубежом по вопросам, связанным с предметом деятельности ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • запрашивает и получает от других организаций информацию, необходимую для осуществления деятельности ЧОУ ДПО «УМЦ»;
  • совершает иные, не запрещенные законодательством действия в целях организации деятельности ЧОУ ДПО «УМЦ» и в соответствии с уставными задачами и целями ЧОУ ДПО «УМЦ».

Исполнение части своих полномочий директор ЧОУ ДПО «УМЦ» может передавать своим заместителям и другим руководящим работникам.

Директор ЧОУ ДПО «УМЦ» является по должности начальником гражданской обороны. Он несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий гражданской обороны, создание и обеспечение сохранности накопленных фондов индивидуальных и коллективных средств защиты и имущества гражданской обороны, а также за подготовку и обучение персонала действиям в чрезвычайных ситуациях на подведомственных территориях и объектах.

В ЧОУ ДПО «УМЦ» формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • Общее собрание работников ЧОУ ДПО «УМЦ» (в состав данного органа входят все работники ЧОУ ДПО «УМЦ»);
  • Педагогический совет (в состав данного органа входят все педагогические работники ЧОУ ДПО «УМЦ»).

Данные органы управления собираются по мере необходимости, но не реже 1 раза в год (решения принимаются простым большинством голосов членов данных органов управления, присутствовавших на заседании).

Внеочередное заседание общего собрания работников ЧОУ ДПО «УМЦ», педагогического совета может быть проведено по требованию любого лица, входящего в состав этих органов управления, а также по требованию директора или учредителя ЧОУ ДПО «УМЦ».

К компетенции общего собрания работников ЧОУ ДПО «УМЦ» относится решение вопросов взаимодействия трудового коллектива ЧОУ ДПО «УМЦ» с работодателем.

К компетенции педагогического совета относится решение текущих вопросов образовательной деятельности, в том числе:

  • планирование учебного процесса (учебные планы по специальностям и направлениям), в том числе: увеличение сроков обучения;
  • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  • разработка перечня платных образовательных услуг.

Структура ЧОУ ДПО «УМЦ»